骏伯人力一直坚持企业自身的经营价值观,优化社会资源为客户及社会创造价值,让客户感受社会进步及细化分工所带来的专业体验,体现企业自身的社会价值。骏伯人力自成立以来,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣:
《广东省人力资源服务企业AA.A信.用等级》、《广州市“守合同、重信用”企业》、
《广东省诚信示范企业》、《全国劳务派遣诚信示范单位》
一、社保代理对企业的帮助:
简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展
具体而言:
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引
导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5、简化流程,节省时间,提高员工满意度。
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