两种方法，对员工来说，基本是一样的，都是可以享受深圳的社保待遇，日常生活中合作到深圳社保；但对单位来说，两种方法有根本上不同，主要是表现是成本增加了，贵司在深圳注册，这涉及到的工作量上来了，对应的项目也多了，同时也需要配合一定的人力、物力来对应分公司的日常运作，而选择外包，则不用，每月只需1-2个员工来对应我们骏伯人力的客服，而且工作量是可以忽略不计的。所以，针对这些在深圳没有注册但又人人员办公的企业，他们大多数是选择我们骏伯人力来给深圳员工缴纳深圳社保。
骏伯人力，总部在广州，全国共有345个服务网点，分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区，网点遍及大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。
骏伯人力专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务，致力成为网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
那么，深圳社保标准是多少，职工社保有哪些类型可以选择？下面，骏伯陈先生详细为大家讲解一下：
深圳目前社保费用明细表（按2130基数核算）
深圳一档：（单位：622.99 个人：270.81 合计：893.80 ）
深圳二档：（单位：359.69 个人：196.01 合计：585.62 ）
深圳三档：（单位：348.47 个人：188.53 合计：566.92 ）
特别说明：深户只能选择一档标准，非深户可以选择一、二、三档三者之一，企业也可以根据自己情况，员工岗位情况、员工福利等做好参保类型选择，可以同一家单位，不同员工有不同的参保类型，也可以是统一类型；同样，参保员工也可以选择基数不同，直接按员工薪酬标准来决定，也可以统一操作标准，等等。想了解深圳更多费用明细特点，欢迎来电咨询与面谈！
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