银行业恐面临资本金不足
“两会”期间，不少代表和委员围绕银行业利润展开了讨论。
在各方声音喧闹之时，中国人民银行行长周小川昨日就“货币政策及金融改革”回答中外记者提问时指出，用“暴利”这个词恐怕有些过分了。他认为，银行业系统今年恐怕还面临着资本金不足的问题，还有一定的缺口。
即使去年银行业的利润状况“确实是不错的”，但周小川认为，对银行业的利润“大家要注意观察”，特别是银行业和经济周期关系较大这种因素。周小川举例指出，西方金融危机出现以来，很多银行由于自身的问题，特别是资本不足的问题，导致其现在支持实体经济的发展力度不足，“过去盈利很好的银行现在情况这么糟糕，这和经济周期关系比较大”。
周小川对“高利差形成高利润”的说法也持保留意见，他认为亚洲金融风暴时我国的存贷款基准利率的利差高过现在，但彼时银行“全面亏损”，现在的利差有所收窄，“高利润是不是完全是利差的原因，还需要进一步分析”。
信贷收缩或会遏制“暴利”
随着讨论的深入，业界对银行“暴利”的说法已经有了较为客观的认识。广东金融学院代院长陆磊在接受本报记者采访时表示，银行的利润多数来自于量上的扩张，随着信贷规模的收缩，银行的“暴利”应该能得到遏制。
一位银行业高管昨日在接受本报记者采访时也指出，大家对银行的利润看法应该摒弃情绪化的表达，要看到其背后错综复杂的各种因素，这才能对银行业的利润形成正确的认识。
不过，在对银行“暴利”形成正确认识后，外界对于银行薪酬的质疑却又重新被提及。2011年首份银行类上市公司年报深发展的年报显示，深发展去年全年支付员工薪酬51.6亿元，平均年薪27.8万元，同比增长80.6%。24名高管平均年薪为174.13万元，其中行长理查德年薪达到869万元，同比增长56.8%。
而在2010年的数据中，16家上市银行中，人均职工薪酬超过20万元的就有浦发银行、中信银行、光大银行等多家银行。
国有银行最高年薪280万
如此亮丽数据的背后，具体到每个员工身上又是一种怎样的情况？一位在股份制银行工作的小张昨日告诉记者，去年他的职位晋升一级之后，薪酬水平有了大幅提高，“全年税前收入超过25万了。”小张说。
不过小张也强调银行的高薪酬并不像外界说得那么美，“在银行工作，要想拿高薪，必须要有优秀的业务表现”，像刚进来的新员工、后勤保障部门以及柜员，都不太可能拿到高薪。
而在国有大行工作的小陈则反复强调，“高薪与我一点关系都没有，国有大行员工的薪酬与股份制银行差距在3~5倍之间”，小陈说，即使是平均年薪，“那也是因为领导的薪酬太高拉高了平均水平，中低层国有大行银行员工的薪酬与其他行业并无多大区别”。
中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇(微博)首先肯定了银行员工和高管取得高收入的合理性，“即使是在欧美发达国家，银行业的员工收入也是高于其他行业的。”郭田勇说。但他认为，高也要有“合理性”，“与发达国家相比，国内银行业门槛较高、缺乏竞争是高利润的主要原因，国家相关部门要对银行的高薪酬作出指引。”
记者了解到，在财政部2009年出台的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》中明确规定了国有金融企业负责人最高年薪为280万元人民币，且该薪酬为税前收入。银监会随后亦有《商业银行稳健薪酬监管指引》，明确提出商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
陆磊则认为，要从根本上解决这一问题，必须建立起长期股权激励机制，“国有大行的薪酬管住了，高管和员工就会往更高薪的股份制银行跳槽，只有将员工的长远利益与银行挂钩，才能防止银行相互之间挖角。”陆磊说。
两会热议“银行暴利”
全国人大财政经济委员会副主任委员吴晓灵:中国银行业巨额的利润的确有不合理的地方,人们的批评并非没有道理。
娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后：建议降低银行贷款利率，让利给老百姓和企业；减少个人业务服务性收费，解决中小企业贷款难问题，并鼓励发展民营银行。
中国农业银行副行长潘功胜：银行业利润没有和工业企业背离，而且银行利润来自规模扩张，而不是价格提高。
中国进出口银行董事长李若谷：银行每年新增贷款7万亿，要按12.5%资本充足率，银行一年的利润才1万亿，8000亿补充资本金了，剩下的还有分红还有成本，大头都给政府拿走了！
工商银行行长杨凯生：中国银行业完全靠高利差实现高利润这个说法不太符合事实，目前中国银行业的利差水平大体是2.5%左右，在世界范围来看，中国银行的利差是偏低的。