传统矿山企业的组织结构是典型的金字塔形，垂向等级之间不透明，横向各部门之间互相隔离，企业总体上就像一个由许多黑屋子组成的金字塔房屋，上下层之间由楼梯链接，同层之间没有窗户。在这种逐级上传下达、横向不透明的系统中，信息的传递不仅迟缓，而且难免失真，而迟缓的信息将导致决策延误、失真的信息将导致决策失误，不利于企业科学管理与长远发展。
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